1月15-16日，精益改善辦分三組召開了12月份精益改善發表會議，副總經理郭安勇、任立巖，制劑事業部經理趙福廷參會。精益改善辦通報了2021年精益改善參與以及全年精益改善激勵情況，年度完成2902條改善，人均參與率1.4條/人。本年度共產生90個優秀改善案例，激勵金共計82740元，激勵覆蓋46個參與部門。根據各部門提報及初步核算，各改善小組降本增效共計4346萬余元。精益改善辦要求各改善小組緊緊圍繞公司年度經營目標，把握好各階段改善課題，做好2022年改善目標立項與分解工作，持續以人均參與改善2.0條/年為目標。積極動員生產一線員工發揮崗位能動性，做好日常工作的基礎管理，扎實穩進。各管理層穩固好精益管理的組織機構，多鼓勵少批評，用行動點燃公司改善的文化氛圍。根據《精益改善評價辦法2.0版》評價及各分管領導推薦評定，合成一車間、制劑四車間、合成三車間、登記部被評選為“12月份精益改善優秀團隊”；制劑一車間員工張勇宏被評為“12月份精益改善優秀個人”；結合2021年全年提報改善項目目標及改善質量情況，策劃部被評選為2021年最佳參與團隊。